Es begeistert mich, wenn sich Menschen und Organisationen darauf einlassen neue Wege zu gehen. Wenn sie Möglichkeiten für ein neues Miteinander suchen und wenn sie bereit sind die menschliche Entwicklung und persönliche Prozesse ernst zu nehmen und auch im unternehmerischen Kontext miteinzubeziehen.
Meine besondere Stärke liegt darin, neben der kognitiven Ebene und einem Fokus auf Struktur und Effizienz auch die Körper-, Gefühls- und Sinnebene gut miteinbeziehen und einen sicheren Raum dafür halten zu können.
Dabei arbeite ich sehr ganzheitlich und beziehe je nach Bedarf und Stimmigkeit zusätzlich zu den Methoden der klassischen Moderation und Organisationsentwicklung auch Elemente von Bewegung und Musik mit ein.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
* Positive Fehlerkultur und Authentizität werden als Werte hoch gehalten, gleichzeitig wird aber vieles aus Harmoniebedürfnis und Ängsten heraus verschwiegen.
* Prozesse werden optimiert und Verbesserungsmaßnahmen gesetzt, trotzdem wird die Arbeit nicht weniger oder leichter.
* Entscheidungen werden getroffen, indem jede:r versucht möglichst die eigene Präferenz durchzusetzen.
Ich begleite Organisationen und Teams dabei,
… miteinander in Verbindung zu gehen, einander zu hören und ernst zu nehmen.
… tiefer liegende Blockaden zu erforschen und danach gestärkt weiter zu gehen.
… mehr Klarheit zu gewinnen, was gerade ansteht und als nächstes zu tun ist.
… Entscheidungen zu treffen, mit denen alle gut mitgehen können.
Ich biete …
- Moderation von Klausuren und Workshops
- Begleitung von Teambuilding und Feedbackkultur
- Beratung bei Prozessoptimierung und Strukturierung
- Supervision und Coaching im Einzel- oder Gruppen-Setting
- Begleitung längerfristiger Organisationsentwicklungsmaßnahmen